2022“動力圈”的達成與思考
如果說生命是革命的本錢，
那就讓生命在磨煉中飛揚；
如果說團隊是競爭的靈魂，
那就讓這個團隊來一次震撼的集訓、真正的爆發吧！
一季度后，春末夏初、風光無限、活力無限。為進一步培養擔當精神與責任精神，充分激發業安集團管理干部的工作熱情與活力，4月24日集團組織八、九十名管理干部，前往大亞灣拓展集訓基地，進行“激情團隊、相伴成長、成就夢想”主題戶外拓展集訓活動。
到達集訓基地，在教練極富感染力的動員之后，“利劍隊”、“和諧隊”、“閃電隊”等四個集訓小團隊在較短時間完成了自我介紹、遴選隊長、創意隊名隊標隊形及口號的任務，實現了從相互認識到組建團隊的全部工作，各隊揮舞著自己的隊旗、喊著雄壯響亮的隊名及口號，拉開了本次拓展集訓的序幕。
教練通過“隔空取水”破冰熱身，小團隊集體站在起跑線內，在有限的時間內，必須取得1.5米外當天要喝的礦泉水（瓶），每一次失敗都得重新開始。四個小團隊各自為陣，充分創意；隊員之間通過肢體接觸，形成互動和溝通，漸進著親切感和信任感，彼此熟悉、共同創造，團隊“冰封”的狀態迅速被融化，輕松、活躍、成功的氛圍正向地擴散開來。
1鍥而不舍金石可鏤
【不倒森林】，挑戰隊員圍成一個圓圈，每人掌心按住一根同樣長短直立的PVC管，反背左手，喊“換”（人）移位，需始終保持“管”不倒?？此坪唵?，各隊隊員卻反復失敗，反復重來，直至達標。從中大家充分感受到了默契和節奏的重要性，想讓自己的“森林”不倒，就必須擁有它不倒的基礎和土壤，顯然這些土壤是需要我們去認真實踐的。
2一鼓作氣所向無敵
【擊鼓顛球】，各隊隊員每人一根繩索，共同拉起連接鼓并需將鼓上的球顛起來，以顛球次數多為勝。隊員們情緒高漲，眼睛緊盯著球，隨著球的移動共同移動鼓面。該項目強調在鎖定目標、掌握核心技術前提下，團隊的合作精神顯得尤為重要。實際操作時，一旦遭遇球落地失敗，沉下心來、經受挫折、互相補短、團結協作，定能完成最終目標。
3團結一致奮勇向前
【一圈到底】，要求每隊將一張A4紙，撕成一個讓每個隊員都能“鉆”過去的圈，過程中紙圈不能斷；而過程中，不是（一張）紙撕不成圈，就是撕成圈的紙在“鉆”中總是斷，周而復始。每隊不斷創新、不斷摸索、不斷總結、集思廣益、群策群力，大膽啟用新思路、新舉措。身為“利劍隊”觀察員的張總提醒作訓隊員“注意知識的運用、流程的簡化、規則的貫徹、細節的把控，多一些思考：在創新中是否遇到障礙？是慣性思維或是視角錯誤？還是風險意識薄弱？”果真，“利劍隊”茅塞頓開，一舉獲勝。
4珠聯璧合其利斷金
【珠行萬里】，對內排成一行，每個隊員手拿一根球槽，將（乒乓）球連續（滾動）傳送到下一隊員的球槽中，反復連續，直至將球送達指定“目標杯”中。大家感受著團隊之間的有效配合、銜接以及自我控制能力，大家更懂得在工作生活中為了共同的目的以及團隊的利益，每個人都要做對、做好自己。此項目充分訓練了團隊領導力、溝通協調力、工作計劃性、時效嚴謹性以及充分調動資源解決疑難問題的能力。
5眾志成城飛越巔峰
【團隊動力圈】，大團隊肩并肩圍成同心圓，拉起繩子，先是重體磅隊員踩繩走圈，后是大家共同順/逆時針搖繩達到指定的數量。當教練給出“2022”數字任務時，所有人懷疑驚嘆，在內心慨嘆：絕對不可能完成。結果，全體隊員不懈努力，無限堅持，毫無退縮，絕不放棄。大家不僅揮灑著豆粒的汗水，甚至有些隊員手上磨出了水泡，卻依然數數聲一浪高過一浪。當朱總率先帶領觀察員領導繞圈奔跑打氣時，全體隊員士氣越發高漲，拼盡全身力氣在吶喊，似乎在傳遞力量給同伴：堅持到底，我們能行！最終在大家的相互鼓勵下，大家共同以雙手揮轉2022圈的卓越成績達成終極目標。此項目極端考驗團隊毅力和協作力量，每個人不斷突破個人瓶頸，展現出業安管理團隊超越極限的精神風貌。
風雨同舟，攜手共進
集訓當天，教練利用上、下午的項目間隙，及時安排近三分之一的隊員分享體會與感悟；結訓之前，四位觀察員領導也非常中肯、敏銳地進行了“觀察發言”。
隊員感悟
成功沒有捷徑。此次集訓中，我們一步步形成默契，挑戰一項又一項任務，我們收獲成長；
守規則，做好團隊一份子。每名成員都有義務有責任積極配合團隊，全身心完成目標任務。
一一和諧隊 梁宏勝
無論是個人還是團隊，都擁有無盡的潛能。敢想、敢做、不自我設限制，努力創新，團隊與個人都將一次次超越自己，創造無限的可能。
一一閃電隊 陳邦寧
觀察員領導發言
全部幾十名隊員完成2022個“動力圈”氣氛實在是感染、感動了我。集訓呈現，證明了大家是成就百年業安的希望和力量源泉！同時也很好地闡明了三個問題：第一，我們為培養團隊意識及其戰斗力而團建；第二，團隊需要挖掘潛能、實現價值； 第三，要充分發揮團隊智慧和傳幫帶的效能。大家齊心協力使“業安”這艘大船跑得更穩、跑得更快！
一一葉佐立
我第一個觀察到了“好”。此次是歷次拓展效果最好的一次，展現出“業安人”的精氣神，非常感人！ 第二個觀察到了（過程）“難”。 剛開始“傳球接龍”位置偏低、超時、缺少“核心”...；如同我們的日常工作，不要忘記選擇方法、正確決策也是至關重要的。
一一詹世旺
作為此次集訓總觀察員的江總，在組委會拓展互動策劃、籌備伊始就開始了“觀察”。比如：集訓宗旨是提升管理要求與責任，不是娛樂放松；是增強團隊凝聚力、增進相互了解融合，不是簡單的豐富文化生活......
集訓中，江總除了三句“開營辭”外，他更多的是看到了每個團隊的爭先、協作、毅力、激情和執行力的能量；看到了大多數管理者“人來了心也到了”的狀態；看到了不少團隊項目緊張激烈進行中仍把每個人的飲用水瓶保持擺成隊名隊形、有的團隊的旗手始終將隊旗高擎手中的細節；看到了所有“觀察員”領導總是跟隨、沉浸在團隊的議事、訓練、吶喊和喜悅中；看到了教練團隊嚴厲、專業、有序、真摯、傾情及友善溝通與人設的主導；江總更看到了全體參訓隊員在高潮項目“動力圈”全程動人、震撼、達成（2022圈）的精彩呈現。
現場參與觀察的公司領導一致認為：這次拓展集訓活動非常有意義、有價值！我們管理干部的集訓表現非常棒，可以與著名上市公司拓展管理團隊比肩；對教練團隊給予大家的每個項目及其過程中管理學、心理學、行為學、經濟學表達理解得很到位；此次集訓必將為接下來業安集團運營和管理干部本身帶來更多的思考、啟發、借鑒和跨越式發展。
4.24集訓全程，每位隊員臉上始終洋溢著雖累但幸福的笑容，始終流露著不服輸的精神。秀出了個人風采，展現了集體凝聚力。第一次感覺到“團隊”有著無窮的力量和智慧。團隊，可以糾錯、反敗為勝；團隊，可以協作、攜手共進；團隊，可以溝通、集思廣益；團隊，可以挑戰、分享喜悅......，此次集訓不同于軍訓，不同于體驗生活，不同于素質培訓；這次拓展使大家重新認識了自我，重新理解了團隊，重新塑造了價值觀。這是一次提升自我之旅，是一種熔煉團隊之機，也是一個綻放風采之瞬。
小編相信：業安物業集團深邃的企業文化之力量，必將吸引一大批有威信、有擔當、有作為的優秀奮斗者與公司一起攜手發展成長。
讓我們再次大聲呼喊：好！很好！非常好！業安的明天會更加好！
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